課程簡介、時長
PMI 專案管理實習文憑 Project Management & Co-op Diploma（PMI）
課程內容涵蓋專案管理所需的流程和技術，為期12個月的帶薪實習則為學生提供寶貴的行業工作經驗。成功完成課程的學生將獲得加拿大學院專案管理文憑，並有資格參加考試，以獲得PMI的PMP認證（至少3年相關工作經驗）或CAPM認證（無需工作經驗）。
- 課程時長：
- 12 個月專業課程 + 12 個月實習，共 24 個月｜104週｜2,000小時
- 每學期為 12 週，每學期結束後有 1 週假期。
- 課程安排：
- 選擇Ⓐ – 前 4 個學期專業課程、後 4 個學期 Co-op 實習
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- 選擇Ⓑ – 前 2 個學期專業課程、中間 4 個學期 Co-op 實習、最後 2 個學期專業課程
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- 選擇Ⓒ – 第1-2學期專業課程、第3-4學期 Co-op 實習、第5學期專業課程、第6-7學期 Co-op 實習、第8學期專業課程
修讀科目及內容
專案管理核心課程
- PROJ 405 – PM Fundamentals｜專案管理基礎
- 介紹專案管理的基本架構，包括專案管理術語、流程及知識領域，建立學生進一步發展專案管理知識、技能與態度的基礎。
- PROJ 410 – PM Budgets & Scheduling｜專案管理預算與排程
- 學習資源成本估算、預算基準建立及預算資訊管理。課程也涵蓋專案時程管理，包括資源分配、活動排序、工作相依性、時間安排及資源調整等，培養學生規劃與管理專案時程的能力。
- PROJ 415 – PM Leadership｜專案管理領導
- 學習專案管理中的領導能力，包括專案排程、預算、範疇定義及品質管理等技術技能，以及如何透過溝通與領導影響團隊成員。課程也探討專案領導者在願景、策略管理及倫理領導方面的角色。
- PROJ 420 – PM Risk Management｜專案風險管理
- 學習如何主動識別、規劃、監控及控制專案風險，並運用相關工具提高專案成功的機率。
會計與商業課程
- ACCT 101 – Accounting 1｜會計學 1
- 介紹財務會計基本概念，包括複式簿記、財務報表、結帳分錄，以及現金與薪資會計的內部控制。
- ACCT 102 – Accounting 2｜會計學 2
- 延續會計學 1 的內容，深入探討資產負債表、應收帳款、存貨、固定資產、流動負債、特殊日記帳及明細分類帳，並介紹公司會計。學生將透過財務報表製作及實務問題，了解會計在商業決策中的重要性。
- BUS 100 – Business Math｜商業數學
- 學習商業情境中的數學應用，包括商品銷售計算、單利、複利、年金、貸款攤還及成本－數量－利潤分析，培養運用數學解決商業問題及進行決策的能力。
- BUS 105 – Small Business｜小型企業管理
- 探討創業與經營小型企業的挑戰，包括創業策略、企業成立、資金來源、市場可行性、企業收購及加盟等。學生也會接觸財務管理、市場管理、營運、人力資源及一般小型企業管理，並透過撰寫商業計畫進行實務練習。
營運與管理課程
- BUS 130 – Operations Management 1｜營運管理 1
- 介紹營運管理的基本概念，包括企業產品與服務的生產及交付所涉及的規劃、決策與執行。內容涵蓋採購與供應鏈、庫存管理、品質管理、排程、運輸與物流，以及第一線管理等。
- BUS 131 – Operations Management 2｜營運管理 2
- 延續營運管理 1，進一步學習營運管理人員在不同產業中的角色，以及如何分析與制定營運決策。課程涵蓋流程策略、產能規劃、設施設計及不同層級的營運規劃，以確保企業能依照客戶需求有效生產及提供產品與服務。
- BUS 141 – Marketing 1｜行銷學 1
- 學習如何因應國際市場不同的法規、法律、文化及消費者需求，調整產品與服務。內容包括成本、產品設計、包裝、標籤、產品測試及服務提供等因素，以及針對不同國際市場制定適合的行銷策略。
人力資源課程
- BUS 230 – Human Resource Management 1｜人力資源管理 1
- 探討影響職場環境的因素，包括人力資源管理的策略重要性、人口結構變化、職務分析與設計、人力資源規劃、招募與甄選、培訓與新人導入，以及政府法規與問題解決。
- BUS 231 – Human Resource Management 2｜人力資源管理 2
- 進一步學習人力資源管理的實務內容，包括績效評估、薪酬管理、財務獎勵、員工福利與服務、員工關係、工會與管理階層關係，以及職場健康與安全。
經濟與溝通課程
- ECON 120 – Economics｜經濟學
- 以總體經濟學為主，介紹機會成本、報酬遞減法則、市場價格形成、價格彈性及政府價格管制等概念，也涵蓋失業、通貨膨脹、國內生產毛額（GDP）、貨幣、銀行及經濟穩定政策。
- COMM 140 – Communications｜商業溝通
- 培養大專程度的商業閱讀、寫作、聽力及口語溝通能力。學生將練習針對不同目的與對象進行寫作、短篇簡報、資料研究、分析、摘要及整理，同時透過閱讀、媒體回應及課堂討論提升溝通能力，也強調多元團隊及跨文化溝通。
個人與職涯發展課程
- PPD 100 – Success in the Classroom｜課堂學習成功
- 協助學生適應高等教育環境，培養有效學習及學術成功所需的技巧。
- PPD 150 – Success in the Workplace｜職場成功
- 協助學生準備進入加拿大職場，內容包括職涯目標、安全、時間管理及批判性思考等。
- PPD 200 – Business Computers 1｜商業電腦 1
- 介紹現代商業環境所需的基本電腦技能，包括電腦檔案管理及 Microsoft Word。
- PPD 250 – Business Computers 2｜商業電腦 2
- 進一步培養 Microsoft Excel 技能，包括製作表格與圖表、輸入欄位及使用 Excel 函數，也會接觸 Goal Seek、Solver 及資料分析等功能。
- PPD 300 – Managing Stress｜壓力管理
- 學習管理學業、個人生活及職業生活壓力的實用方法，包括正念、時間管理、放鬆技巧及情緒調節，培養韌性與壓力管理能力。
- PPD 350 – Managing Personal Finances｜個人財務管理
- 學習預算、儲蓄、投資、債務管理及財務規劃，培養制定財務目標與長期財務規劃的能力。
- PPD 400 – Canadian Culture & Diversity｜加拿大文化與多元性
- 認識加拿大多元文化，包括原住民族文化、英法文化傳承、多元文化主義，以及文化如何影響加拿大社會與國家認同。
- PPD 450 – Career Development｜職涯發展
- 學習自我評估、職涯探索、履歷及求職信撰寫、求職策略與面試技巧，協助學生探索適合的職涯方向並制定職涯發展計畫。
選修課程
學生需依課程供應情況，從以下課程中選修 5 門：
- BUS 142 – Marketing 2｜行銷學 2
- 深入學習行銷組合，包括價格、產品／服務、通路及行銷溝通策略，並將這些元素應用於行銷計畫。
- BUS 501 – Business Law｜商業法
- 介紹國際商業活動的基本法律原則，包括智慧財產權、契約責任、競爭法、反托拉斯法、公共貿易法，以及電子商務相關法律議題。
- SMM 100 – Introduction to Digital Marketing｜數位行銷導論
- 介紹數位行銷的基本原則與工具，以及如何利用數位工具與顧客互動並促進企業成長。
- COMM 502 – Speaking and Presenting｜口語表達與簡報
- 培養正式與非正式簡報能力，包括面試、職場溝通及公開演講，並學習提升公開表達時的自信。
- COMM 210 – Intercultural Communication｜跨文化溝通
- 學習多元文化環境中的商業溝通，包含文化價值、禮儀、語言及非語言溝通差異，並培養跨文化協商及商業書信等實務溝通能力。
- PROJ 425 – CAPM Exam Preparation｜CAPM 考試準備
- 針對 PMBOK® Guide 第六版的考試內容進行準備，涵蓋專案管理流程群組、知識領域、重要概念、術語及原則，同時介紹認證流程與考試形式，並透過模擬試題、模擬考試及應試技巧進行準備。
入學門檻
- 年齡要求：須年滿 19 歲
- 語言要求：CCEL Level ENGL125、IELTS 5.5、Duolingo 95
畢業後發展路徑
未來進入職場的職涯方向
- 活動企劃／活動策劃人員 — Event Planner
- 專案經理 — Project Manager
- 專案經理助理 — Assistant Project Manager
- 行政或物流支援人員 — Administrative or Logistical Support
- 排程專員 — Scheduler
大學轉學銜接課程
- 轉學升讀至 FDU 攻讀工商管理學士 Bachelor of Business Administration
- 最多可轉 36 學分
Canadian College 開課日、學校介紹
